hoang-hung-xkld-nhat

Chương X. Ký túc xá 

 
Quyền tự chủ của cuộc sống ký túc xá
 
Điều 94. Chủ nhân không được xâm phạm quyền tự do của cuộc sống cá nhân, công nhân sống trong ký túc xá trực thuộc doanh nghiệp.
 
2. Người sử dụng lao không can thiệp vào việc lựa chọn các nhà lãnh đạo ký túc xá, các nhà lãnh đạo phòng, và các nhà lãnh đạo khác cần thiết cho quyền tự trị của cuộc sống ký túc xá.
 
Trật tự trong cuộc sống ký túc xá
 
Điều 95. Chủ nhân người có công nhân sống trong ký túc xá thuộc các doanh nghiệp xây dựng quy ký túc xá đối với các mục sau đây với và nộp quy định với cơ quan hành chính. Trong trường hợp người sử dụng lao làm thay đổi các quy tắc, thì sẽ được áp dụng:
 
(1) Các vấn đề liên quan đến tăng, đi ngủ, đi ra ngoài và đi chơi với bạn
(2) Các vấn đề liên quan đến các sự kiện thường xuyên
(3) Các vấn đề liên quan đến bữa ăn
(4) Các vấn đề liên quan đến an toàn và sức khỏe
(5) Các vấn đề liên quan đến việc quản lý các tòa nhà và các cơ sở
2. Đối với việc soạn thảo và / hoặc sửa đổi các quy định liên quan đến mục (1) đến (4) của các khoản trên, bên sử dụng lao động phải được sự đồng ý của một người đại diện cho đa số công nhân sống trong ký túc xá.
 
3. Khi nộp các quy định theo khoản 1, sử dụng lao động có trách nhiệm đính kèm tài liệu thiết lập sự đồng ý chuyển đến ở trước đoạn văn.
 
4. Người sử dụng lao và công nhân sống tại ký túc xá phải tuân theo các quy tắc ký túc xá.
 
Thiết bị tập thể và An toàn và Sức khỏe
 
Điều 96. Đối với một ký túc xá trực thuộc doanh nghiệp Với, sử dụng lao động phải chịu các biện pháp cần thiết để thông gió, chiếu sáng, chiếu sáng, sưởi ấm, ẩm ướt cách nhiệt, sạch sẽ, thoát khẩn cấp, ở tối đa, và các cơ sở đang ngủ, và các biện pháp khác như là cần thiết cho việc bảo tồn sức khỏe, đạo đức và sống của người lao động.
 
2. Tiêu chuẩn đối với các biện pháp được thực hiện bằng cách sử dụng lao động theo quy định của khoản trên sẽ được thành lập bởi pháp lệnh.
 
Các biện pháp hành chính để giám sát
 
Điều 96-2. Trong trường hợp người sử dụng lao nhằm thiết lập, di chuyển, hoặc thay đổi một ký túc xá thuộc một doanh nghiệp liên tục sử dụng từ mười lao động trở lên hoặc một ký túc xá thuộc một doanh nghiệp, theo quy định của pháp lệnh, đó là nguy hiểm hoặc gây tổn hại cho sức khỏe, sử dụng lao động trách nhiệm, trình kế hoạch văn phòng hành chính đã được thành lập phù hợp với các tiêu chuẩn liên quan đến công tác phòng chống nguy hiểm và tổn thương và các vấn đề khác, như được quy định trong pháp lệnh ban hành theo quy định của điều trên không muộn hơn 14 ngày trước khi bắt đầu xây dựng.
 
2. Cơ quan hành chính có thể, đình chỉ việc khởi công xây dựng hoặc đặt hàng về việc thay đổi kế hoạch khi xét thấy cần thiết cho sự an toàn và sức khỏe của người lao động.
 
Điều 96-3. Trong trường hợp một ký túc xá thuộc một doanh nghiệp sử dụng lao động vi phạm các tiêu chuẩn được thiết lập liên quan đến an toàn và sức khỏe với, các văn phòng hành chính có thể yêu cầu sử dụng lao động đình chỉ sử dụng toàn bộ hoặc một phần của ký túc xá hoặc để thay đổi tất cả hoặc một phần của ký túc xá , và có thể làm cho các đơn đặt hàng về các vấn đề cần thiết khác cho chủ nhân.
 
2. Trong trường hợp trong đoạn trên, cơ quan hành chính có thể thực hiện đơn đặt hàng cho công nhân về những vấn đề cần thiết có liên quan đến các vấn đề mà nó đã làm cho các đơn đặt hàng cho chủ nhân.


Hãy like để nhận nhiều bài mới nhất

Các bài viết mới

Các tin cũ hơn



HÃY LIKE PAGE HỮU ÍCH

HÃY LIKE PAGE HỮU ÍCH

Số lượt xem

Đang online36
Tổng xem816360